ขอต้อนรับสู่  สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาธุรกิจ บิซเนสเซนเตอร์   www.businesscenterbkk.com

ขอต้อนรับสู่ Website เพื่อการสัมมนา - พัฒนาธุรกิจ - การศึกษา   /   แสดงผลได้ดีที่ 1024 by 768 Pixels

BUSINESS CENTER Training & Business Development Institue    *    สถาบันฝึกอบรมและพัฒนาธุรกิจ  บิซเนสเซนเตอร์

Work hour : 08:30-17:00 Monday-Friday    นอกเวลา / เสาร์-อาทิตย์ โทร. 08-6545-2125 ถึง 6 (ถึง 3 ทุ่ม)   Email : training@businesscenterbkk.com

   www.businesscenterbkk.com                        Call Center Tel. 0-2759-5688 (auto),   Fax. 0-2759-6186 (auto 24 ชม.)

  Fast MAIN Menu -> Public Training   In-house Training   Consult  Walkrally  LCD Rental  Book  Translation  WebDesign  About us   Contact us

  Fast SUB Menu ->   News Corner      Article Corner        Hot Jobs Corner       Education Corner    Information Corner    WebLink Corner

TrainingYearPlan50 

Click

 Email 

 รับข่าวสาร ฟรี! 

Click

--- การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ ---

Building The Learning Organization

ยินดี็มอบส่วนลดให้ 10% เช่นกันนะครับ  อย่าลืมอุดหนุนกันนะครับ

ชื่อหนังสือ การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ ชื่อผู้แต่ง Michael J. Marquardt ชื่อผู้แปล บดินทร์ วิจารณ์ ขนาด 147x210 cm. จำนวนหน้า 420 หน้า   องค์การแห่งการเรียนรู้ เป็นกระบวนการบริหารจัดการเพื่อขยายขีดความ สามารถ และเพิ่มศักยภาพในการสร้างผลงาน สร้างอนาคต ตลอดจน ความได้เปรียบในการแข่งขันโดยผู้คนในองค์การต่างก็ต้องเรียนรู้ “วิธี ที่จะเรียนรู้ร่วมกัน” อย่างต่อเนื่อง ดร.ไมเคิล เจ. มาร์ควอดท์ (ผู้เขียน) นับเป็นปรมาจารย์ด้านการพัฒนา องค์การแห่งการเรียนรู้อีกท่านหนึ่งที่ทั่วโลกให้การยอมรับ โดยหนังสือ เล่มนี้ได้รับการยอมรับจาก American Society for Training & De- velopment ว่าเป็นคู่มือในการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ ด้วยแนว ปฏิบัติที่เป็นเลิศ พร้อมเครื่องมือและระบบสนับสนุนต่างๆ รวมถึงตัว อย่างองค์การชั้นนำของโลก อาทิเช่น Nokia, Federal Express, Ford Motor, Hewlett Packard และ Singapore Airlines ฯลฯ ซึ่งถือได้ว่า เป็นตำรา-คู่มือ ที่ได้รับการยอมรับอย่างแพร่หลายไปทั่วโลก ทั้งในการ เรียนการสอนระดับปริญญาโท-เอก รวมถึงการใช้ในการปรับเปลี่ยนและ พัฒนาองค์การธุรกิจทั่วไป ราคาปกติ 350.00.- บาท  ลด 10% เหลือเล่มละ 315 บาทต่อเล่ม

สารบัญ 

ส่วนที่ 1 : สรุปสาระสำคัญของดีเอ็นเอแบบต่าง ๆ ในองค์กร 4 แห่ง

บทที่ 1 : ดีเอ็นเอแบบเน้นข้อเท็จจริง : บริษัท Springfield Remanufacturing Corporation

บทที่ 2 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามแนวคิด : บริษัท Johnsonville Sausage

บทที่ 3 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามสิ่งรอบข้าง : บริษัท YSI, Inc. 

บทที่ 4 : ดีเอ็นเอแบบเน้นความเป็นปัจเจกบุคคล : บริษัท Wainwright Industries

บทที่ 5 : แบบดีเอ็นเอที่ฝังอยู่ภายในองค์กร

ส่วนที่ 2 : การทำให้วิธีปฏิบัติเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับดีเอ็นเอ

บทที่ 6 : วิธีปฏิบัติในเรื่องภาวะผู้นำ

บทที่ 7 : วิธีปฏิบัติด้านการบริหาร

บทที่ 8 : วิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

บทที่ 9 : วิธีปฏิบัติด้านวัฒนธรรมในการทำงานประจำวัน

บทที่ 10 : การทำให้ได้มาในแนวทางเดียวกัน

บทที่่ 11 : ความขัดแย้งของดีเอ็นเอ

ภาคผนวกที่ 1 : วิธีการมอบอำนาจให้พนักงาน

ภาคผนวกที่ 2 : วิธีการเรียนรู้ในองค์กร

แหล่งอ้างอิง

ประวัิติผู้แปล

โทรสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 0-2759-5688