--- การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ ---
Building The Learning Organization
ยินดี็มอบส่วนลดให้ 10% เช่นกันนะครับ อย่าลืมอุดหนุนกันนะครับ
|
|
สารบัญ
ส่วนที่ 1 : สรุปสาระสำคัญของดีเอ็นเอแบบต่าง ๆ ในองค์กร 4 แห่ง
บทที่ 1 : ดีเอ็นเอแบบเน้นข้อเท็จจริง : บริษัท Springfield Remanufacturing Corporation
บทที่ 2 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามแนวคิด : บริษัท Johnsonville Sausage
บทที่ 3 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามสิ่งรอบข้าง : บริษัท YSI, Inc.
บทที่ 4 : ดีเอ็นเอแบบเน้นความเป็นปัจเจกบุคคล : บริษัท Wainwright Industries
บทที่ 5 : แบบดีเอ็นเอที่ฝังอยู่ภายในองค์กร
ส่วนที่ 2 : การทำให้วิธีปฏิบัติเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับดีเอ็นเอ
บทที่ 6 : วิธีปฏิบัติในเรื่องภาวะผู้นำ
บทที่ 7 : วิธีปฏิบัติด้านการบริหาร
บทที่ 8 : วิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
บทที่ 9 : วิธีปฏิบัติด้านวัฒนธรรมในการทำงานประจำวัน
บทที่ 10 : การทำให้ได้มาในแนวทางเดียวกัน
บทที่่ 11 : ความขัดแย้งของดีเอ็นเอ
ภาคผนวกที่ 1 : วิธีการมอบอำนาจให้พนักงาน
ภาคผนวกที่ 2 : วิธีการเรียนรู้ในองค์กร
แหล่งอ้างอิง
ประวัิติผู้แปล
โทรสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 0-2759-5688