--- ผ่า DNA องค์กร ---

 

 

ชื่อหนังสือ
ผ่า DNA องค์กร
ชื่อผู้แต่ง
Linda Honold & Robert J. Silverman
ชื่อผู้แปล
ดร.ดวริต ตัณฑ์ศุภศิริ และณัฐยา สินตระการผล
ขนาด
147x210 cm.
จำนวนหน้า
234 หน้า
  ถ้าคุณกำลังสงสัยว่า…. ทำไมการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการจัดการองค์กร
ที่เคยใช้ได้ผลมาแล้วกับองค์กรอื่นกลับล้มเหลวไม่เป็นท่าในองค์กรของคุณ
หรือถ้าคุณรู้สึกว่า องค์กรของคุณ กำลังเผชิญกับความยากลำบากในการปรับเปลี่ยน
วัฒนธรรมองค์กร ทั้งที่คุณพยายามครั้งแล้วครั้งเล่า แต่มันกลับไม่สัมฤทธิ์ผล!
ถ้าเป็นเช่นนั้น องค์กรของคุณอาจกำลังต้องการการผ่าตัดครั้งใหญ่!

ด้วยแนวคิด DNA องค์กร 4 ประเภท ที่จะช่วยให้คุณวิเคราะห์ว่า
องค์กรของคุณมี DNA แบบใด

- องค์กรที่มี DNA แบบเน้นข้อเท็จจริง
- องค์กรที่มี DNA แบบยึดตามแนวคิด
- องค์กรที่มี DNA แบบยึดตามสิ่งรอบข้าง
- องค์กรที่มี DNA แบบเน้นความเป็นปัจเจกบุคคล

จงเริ่มทำความเข้าใจ DNA องค์กรของคุณเสียก่อน แล้วให้คำแนะนำ
ในหนังสือเล่มนี้นำคุณไปสู่ความเป็นองค์กรที่มีศักยภาพเป็นเลิศ!
ราคาปกติ
220.00.- บาท    ลด 10% เหลือเล่มละ 198 บาทต่อเล่ม

 

สารบัญ 

ส่วนที่ 1 : สรุปสาระสำคัญของดีเอ็นเอแบบต่าง ๆ ในองค์กร 4 แห่ง

บทที่ 1 : ดีเอ็นเอแบบเน้นข้อเท็จจริง : บริษัท Springfield Remanufacturing Corporation

บทที่ 2 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามแนวคิด : บริษัท Johnsonville Sausage

บทที่ 3 : ดีเอ็นเอแบบยึดตามสิ่งรอบข้าง : บริษัท YSI, Inc. 

บทที่ 4 : ดีเอ็นเอแบบเน้นความเป็นปัจเจกบุคคล : บริษัท Wainwright Industries

บทที่ 5 : แบบดีเอ็นเอที่ฝังอยู่ภายในองค์กร

ส่วนที่ 2 : การทำให้วิธีปฏิบัติเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับดีเอ็นเอ

บทที่ 6 : วิธีปฏิบัติในเรื่องภาวะผู้นำ

บทที่ 7 : วิธีปฏิบัติด้านการบริหาร

บทที่ 8 : วิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

บทที่ 9 : วิธีปฏิบัติด้านวัฒนธรรมในการทำงานประจำวัน

บทที่ 10 : การทำให้ได้มาในแนวทางเดียวกัน

บทที่่ 11 : ความขัดแย้งของดีเอ็นเอ

ภาคผนวกที่ 1 : วิธีการมอบอำนาจให้พนักงาน

ภาคผนวกที่ 2 : วิธีการเรียนรู้ในองค์กร

แหล่งอ้างอิง

ประวัิติผู้แปล

 

 

โทรสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 0-2759-5688